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Recruitment Strategy

01採用戦略の立案

「何人採るか」から始めると、採用はたいてい失敗します。事業計画から逆算して要件を決めるまでの手順を、記入例つきでまとめました。

• 事業計画から必要人員を逆算する計算シート
• 採用ペルソナ設計フォーマット（記入例つき）
• チャネル別の採用単価と歩留まりの目安
• 採用計画を見直すときのチェックリスト

この資料を請求する全24ページ

Agent Management

02エージェントマネジメント

同じ求人でも、紹介の数と質はエージェントの扱い方で変わります。開拓から定例の回し方まで、実際に使っているひな型を収録しています。

• 開拓時に渡す求人説明資料のひな型
• エージェントの選定基準と評価表
• 定例のアジェンダと依頼の出し方
• 紹介実績を可視化する管理表

この資料を請求する全22ページ

Employer Branding

03採用ブランディング

候補者は給与だけでは決めません。「なぜこの会社か」を言葉にし、求人票・スカウト・採用サイトへ落とすまでを扱います。

• 自社の魅力を洗い出すワークシート
• 求人票の構成テンプレートと書き分け例
• 返信率が上がるスカウト文面の型
• 採用サイトに載せるべき要素の一覧

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Sales Strategy

04営業戦略立案

トップ営業のやり方を、全員のやり方に変えるための資料です。商談プロセスの標準化と失注分析の進め方を中心に扱います。

• 商談プロセス五段階の定義シート
• 各段階のゴールと進行判断のチェック項目
• 失注理由を分解する分析フォーマット
• KPI設計の考え方と数値管理表

この資料を請求する全26ページ