Sync Ascent | Agency Consulting
志を共に、まだ見ぬ高みへ。
エージェントの力を最大化し、
人材紹介事業を伸ばし続ける仕組みをつくる
プロフェッショナルファーム。
スカウトを打っても、紹介が集まらない。ご支援できるはずの候補者を、取りこぼしている。トップエージェントの成果が、チームの成果にならない。その原因は、メンバーの力が足りないことではなく、トップだけが持つ知見が、組織の仕組みになっていないことにあります。
私たちは、トップエージェントとして、そして人材紹介事業の立ち上げメンバーとして成果を出してきた実践知を、貴社の型に変えます。集客から面談、クロージング、育成まで。提案して終わりにはせず、現場に入り、数字が変わり、仕組みが根づくまで伴走します。
それが、Sync Ascentの約束です。
2035年、日本の労働力不足は1日あたり1,775万時間。
働き手384万人分——2023年の1.85倍に膨らむ。
限られた人材を、最適な場所へ届ける。
その要となるエージェントの力が、これまで以上に問われている。
雇用と採用を支えるエージェントの
可能性を最大化し、日本の生産性を高める。
人材紹介事業に特化した、戦略・オペレーション・組織の伴走型コンサルティング「エージェントイネーブルメント」。トップエージェントや事業立ち上げメンバーとして成果を出し続けてきた実践知を貴社に移植し、助言で終わらせず実行フェーズまで伴走。トップだけが持つ暗黙知を、全員が使える型に変えます。
事業戦略から逆算した採用戦略の立案、採用ペルソナに合うエージェントの開拓・マネジメント、LinkedInを含むスカウト代行までを一気通貫で支援。社内に採用ノウハウを蓄積しながら、誰が担当しても成果が出る再現性のある採用の仕組みを構築します。
転職エージェントのための
集客の設計から
転職エージェント向けメディア
貴社の採用力を最大化するため、採用領域の先進サービスと連携しています。
※ 順不同
CAREER経歴
これまで2,500名以上のキャリア支援を経験し、多数のMVPを獲得。
戦略的採用・採用力の内製化・コスト削減まで、
まずはお気軽にご相談ください。