Sync Ascent | Recruitment Consulting
志を共に、まだ見ぬ高みへ。
人と組織の力を最大化し、
事業を伸ばし続ける仕組みをつくる
プロフェッショナルファーム。
優秀な人材が採用できない。売上が伸びない。事業が立ち上がらない。その原因は、力が足りないことではなく、すでにある力が活かしきれていないことにあります。
私たちがつくるのは、それを引き出す仕組みです。誰が担当しても成果が出る採用。個人に依存しない営業。自走する新規事業。提案して終わりではなく、現場に入り、仕組みが根づくまで伴走します。一度きりの成功で終わらせず、組織が自らの力で伸び続ける状態をつくる。
それが、Sync Ascentの約束です。
2035年、日本の労働力不足は1日あたり1,775万時間。
働き手384万人分——2023年の1.85倍に膨らむ。
もはや人手の確保だけでは追いつかない。
人や組織の可能性を最大化し、国内の生産性を高める必要がある。
3つの支援の循環が、組織を強くし続けます。
事業戦略から逆算した採用戦略の立案、採用ペルソナに合うエージェントの開拓・マネジメント、LinkedInを含むスカウト代行までを一気通貫で支援。社内に採用ノウハウを蓄積しながら、誰が担当しても成果が出る再現性のある採用の仕組みを構築します。
創業期・成長期のスタートアップ向けに、採用部門にとどまらず営業組織など事業の中核となる機能をゼロから構築。組織計画の策定から採用・オペレーション設計、選考フローや業務プロセスの整備までを一気通貫で支援し、外部依存や高コスト体質から脱却。中長期的に自走できる事業・組織基盤を立ち上げます。
営業戦略の設計から商談プロセスの標準化、トークスクリプトやマネジメント体制の整備までを支援。属人化した営業を仕組みに変え、誰が担当しても数字が積み上がる再現性のある営業組織をつくります。採用で獲得した人材が、確実に成果を出せる状態まで伴走します。
貴社の採用力を最大化するため、採用領域の先進サービスと連携しています。
※ 順不同
戦略的採用・採用力の内製化・コスト削減まで、
まずはお気軽にご相談ください。
